El Desarrollo Profesional comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos en su trabajo, y suele ser el resultado de la planificación de la carrera.

Tanto crecer como personas, como realizarse en sus trabajos, son necesidades innatas en los seres humanos, y la autorrealización se da en un gran porcentaje cuando nos sentimos plenos en la labor que realizamos.

Las claves para el éxito profesional y personal están cambiando, y tienen poco que ver con las prioridades que aprendimos en la infancia. Los títulos académicos, los cursos de especialización y los reconocimientos profesionales son necesarios para el desarrollo profesional, pero estos, por si solos, no nos aseguran encontrar trabajo, o en el caso de tenerlo, poder progresar en él y desarrollarnos plenamente en nuestra actividad laboral.

“El Desarrollo Profesional se inicia en cada persona con su disposición a lograr metas y con la aceptación de responsabilidades que ello conlleva”

Además se hace necesario desarrollar nuevos factores que permitan al profesional destacar frente a la dura competencia a la que se enfrenta en la mayoría de los casos, y perdurar. Surge así la necesidad del crecimiento personal como base del desarrollo profesional, donde desarrollar todo el potencial y hacerlo de manera sostenible. Es necesario que los profesionales se conozcan adecuadamente, con sus recursos, sus talentos y sus limitaciones, para su gestión y explotación efectiva, así como para mejorar en sus interacciones con otros profesionales.

“Tu Desarrollo Profesional no puede ir más allá de dónde llega tu Desarrollo Personal, conviene comenzar por el principio, te evitará pérdidas de tiempo, energía y recursos”

Elementos que integran la satisfacción profesional

1. Dinero. Una de las principales razones por las que trabajamos y también un criterio de peso a la hora de escoger profesión. Desde este prisma, el trabajo se convierte en un medio para conseguir un fin, ganar dinero, que a su vez es el medio para satisfacer otras necesidades. Eso sí, ¿cuánto peso le concedemos al dinero?, ¿cómo repercute el dinero en nuestra satisfacción profesional?, ¿cuánto dinero necesitamos para satisfacer nuestras necesidades? Responder a estas preguntas nos puede ayudar a ampliar nuestra capacidad de maniobra y de elección.

2. Status. Todo lo relacionado con reputación, prestigio, jerarquía, sentirse valorado y sentirse respetado por nosotros mismos y por los demás… Si nos fijamos, el termómetro es interno y externo, es decir, nos influye tanto lo que piensen los demás de nuestra profesión como lo que nosotros pensamos. Sin embargo, ¿qué valoramos más, la opinión externa o la nuestra propia?, ¿qué tiene más peso para nosotros?

3. Impacto. Lo que hacemos, nuestro trabajo, nuestro esfuerzo diario tiene un efecto en el entorno tanto a nivel local cómo global; vamos dejando huella en el “cómo” hacemos las cosas y en el resultado final de nuestro trabajo, ¿para qué hacemos lo que hacemos? ¿en qué contribuye?

4. Seguimiento de la pasión y desarrollo de habilidades. Alguien que siguiera sólo este criterio te diría: “dedícate a lo que te gusta y haz lo que se te da bien”. Esto podría ser simplista ya que, ¿acaso sólo hay una cosa que me gusta?, ¿tengo que elegir?, ¿y si se me da bien más de una cosa? La clave está en hacernos preguntas que sólo la experiencia real nos podrá responder: ¿qué me apasiona?, ¿con qué pierdo la noción del tiempo?, ¿qué se me da realmente bien?

La satisfacción profesional se halla, definitivamente, en el equilibrio entre el peso que le damos al dinero, status, impacto y el descubrimiento de habilidades y pasiones.

Aspectos a trabajar:

Motivación y automotivación, confianza en uno mismo y en los demás, orientación hacia una meta elegida, habilidades para escuchar y comunicar, adaptabilidad y capacidad de responder ante imprevistos con creatividad, cooperación y capacidad para trabajar en equipo, eficacia y eficiencia, iniciativa y persuasión, percepción de oportunidades, autoliderazgo liderazgo, presencia personal y gestión de los tiempos, entre otros.

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